Titre restaurant : avantages employeur

L'avantage du titre restaurant pour l'employeur

L'employeur a une obligation légale de prise en charge de la restauration de ses employés (au-delà de 25 salariés).

Le titre restaurant reste un moyen simple d'y répondre. Le recours au ticket repas n'exige aucune installation de matériel ni aménagement de locaux.

Exonération des charges sociales et fiscales

La limite d'exonération de la contribution patronale est de 5,21 € par ticket ou chèque repas (limite imposée par la loi : chiffre 2010, voir actualisation).

L'employeur ne peut attribuer qu'un titre repas par jour travaillé (hors vacances, jours fériés..), soit 220 jours maximum par an (pour un salarié à temps plein).

5,21 € x 220 = 1 146,20 € par an et par salarié (arrondi à 1 146 €).

Précision : L'employeur peut décider de contribuer plus que 5,21 € par ticket. Si l'employeur dépasse cette limite, l'excédent est réintégré dans l'assiette de calcul des cotisations sociales de l'entreprise.

Maîtrise budgétaire avec les titres restaurant

Le ticket ou chèque repas est le seul moyen qui permet à l'employeur d'avoir une parfaite maîtrise de son budget puisque son coût est prévisible.

Motivation des employés grâce aux titres

Le ticket déjeuner représente un complément de revenu significatif pour les employés. De plus, il s'agit d'un des seuls avantages sociaux dont ils peuvent bénéficier immédiatement et qui leur permet de profiter d'une vraie pause déjeuner et de détente.

Pour en savoir plus : avantages employeur

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